Bộ luật Lao động năm 2019 quy định, người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu.
Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Năm 2025, tuổi nghỉ hưu của người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường là 61 tuổi 3 tháng đối với nam, 56 tuổi 8 tháng đối với nữ.
Ảnh minh hoạ.
Về điều kiện hưởng lương hưu đối với người lao động nghỉ hưu trước ngày 1/7/2025, thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019. Theo đó, người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên và đủ tuổi nghỉ hưu thì được hưởng lương hưu.
Tỉ lệ hưởng lương hưu đối với lao động nam là 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội, tương ứng với 20 năm đóng bảo hiểm xã hội; lao động nữ là 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội, tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội. Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì lao động nam và lao động nữ đều được tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75% bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội.
Tuy nhiên, đối với những người lao động nghỉ hưu từ ngày 1/7/2025 trở đi, điều kiện hưởng lương hưu được thực hiện theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, có những thay đổi.
Theo đó, mức lương hưu hàng tháng đối với lao động nữ bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội, tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2% mức tối đa bằng 75%.
Mức lương hưu hàng tháng đối với lao động nam bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội, tương ứng 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2% mức tối đa bằng 75%.
Lao động nam có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm thì mức lương hưu hàng tháng bằng 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội; sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 1%. Như vậy, lao động nam đóng bảo hiểm xã hội 20 năm thì mức lương hưu hàng tháng bằng 45%.
Về việc giải quyết hưởng lương hưu, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 quy định, trong thời hạn 20 ngày trước thời điểm người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu, người sử dụng lao động nộp hồ sơ cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
Từ 1/7/2025, người đóng BHXH tự nguyện được hưởng trợ cấp thai sản
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực thi hành 1/7/2025, trong đó quy định người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được hưởng trợ cấp thai sản.
Theo khoản 3 Điều 4 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ ngày 01/7/2025), bảo hiểm xã hội tự nguyện có các chế độ sau đây:
- Trợ cấp thai sản.
- Hưu trí.
- Tử tuất.
- Bảo hiểm tai nạn lao động theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015.
Vì vậy, từ ngày 1/7/2025, người tham gia bảo biểm xã hội tự nguyện được hưởng trợ cấp thai sản.
Về mức hưởng, căn cứ khoản 1 Điều 95 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, mức trợ cấp thai sản là 2 triệu đồng cho mỗi con được sinh ra và mỗi thai từ 22 tuần tuổi trở lên chết trong tử cung, thai chết trong khi chuyển dạ. (*)
Lao động nữ là người dân tộc thiểu số hoặc lao động nữ là người dân tộc Kinh có chồng là người dân tộc thiểu số thuộc hộ nghèo khi sinh con còn được hưởng chính sách hỗ trợ khác theo quy định của Chính phủ.
Ngân sách nhà nước bảo đảm thực hiện quy định tại (*) nêu trên. Chính phủ quyết định điều chỉnh mức trợ cấp thai sản phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội và khả năng của ngân sách nhà nước từng thời kỳ.
Minh Hoa (t/h theo VOV, Kinh tế & Đô thị)
