Thông tin trên được bà Lữ Mộng Thuỳ Linh, Phó phòng Nghiệp vụ y Sở Y tế TP Hồ Chí Minh đưa ra tại hội nghị triển khai hoạt động trọng tâm của ngành y tế TP Hồ Chí Minh năm 2025, diễn ra ngày 30/12.
TP Hồ Chí Minh cần bổ sung khoảng 17.000 điều dưỡng trong vòng 5 năm tới.
Theo bà Lữ Mộng Thuỳ Linh, tại TP Hồ Chí Minh, tỷ lệ điều dưỡng trên giường bệnh hiện nay là 0,74, thấp hơn so với các quốc gia phát triển, nơi tỷ lệ này thường từ 1,5 đến 2 điều dưỡng/giường. Điều này cho thấy, các điều dưỡng tại TP Hồ Chí Minh đang phải gánh vác rất nhiều công việc so với các quốc gia khác.
Với mục tiêu nâng cao chất lượng chăm sóc bệnh nhân và giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực điều dưỡng, TP Hồ Chí Minh cần bổ sung khoảng 17.000 điều dưỡng trong vòng 5 năm tới. Tuy nhiên, hiện tại, Thành phố chỉ đào tạo được khoảng 1.800 điều dưỡng mỗi năm từ 6 trường đại học, trong khi nhiều sinh viên sau khi ra trường lại tìm kiếm cơ hội làm việc tại các tỉnh khác.
Một khảo sát gần đây của Sở Y tế TP Hồ Chí Minh cho thấy, mức lương khởi điểm của các điều dưỡng mới vào nghề tại các bệnh viện chỉ dao động từ 5 đến 10 triệu đồng/tháng, với khoảng 66,7% điều dưỡng có mức thu nhập này. Tuy nhiên, vẫn còn khoảng 7% điều dưỡng nhận mức lương dưới 5 triệu đồng/tháng, khoảng 26% có mức lương từ 10 đến 15 triệu đồng. Trong khi đó, học phí của các trường đào tạo điều dưỡng dao động từ 42 triệu đến 87 triệu đồng/năm, tạo gánh nặng tài chính lớn cho sinh viên điều dưỡng.
“Sau 4 năm học điều dưỡng mức học phí cao, sinh viên ra trường sẽ chỉ nhận mức lương khởi điểm thấp, khiến nhiều người bỏ nghề hoặc chuyển sang làm việc ở các tỉnh khác. Điều này dẫn đến tình trạng thiếu nhân lực điều dưỡng tại TP Hồ Chí Minh”, bà Linh cho biết.
Để giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực điều dưỡng, bà Thuỳ Linh cho rằng Thành phố cần có các giải pháp hiệu quả, bao gồm việc sử dụng tối đa nguồn lực hiện có, cải thiện môi trường làm việc và phân công công việc hợp lý.
Ngoài ra, TP Hồ Chí Minh cần triển khai các mô hình trợ lý điều dưỡng và trợ lý nha khoa để hỗ trợ điều dưỡng trong việc chăm sóc bệnh nhân. Đồng thời, các chính sách thu hút và hỗ trợ tài chính cho sinh viên điều dưỡng cũng cần được cải thiện để khuyến khích các em tiếp tục theo đuổi nghề điều dưỡng.
