Mạnh tay cắt giảm nhân sự, quỹ lương tại Sacombank vẫn tăng

Năm 2024, Sacombank đã cắt giảm hơn 400 nhân sự, nhưng quỹ lương vẫn tăng lên 7.419 tỷ đồng. Thu nhập bình quân nhân viên và thù lao lãnh đạo tiếp tục leo thang.

Cắt giảm hơn 400 nhân sự trong năm 2024

Năm 2024, Ngân hàng TMCP Sài Gòn Thương Tín (Sacombank - HoSE: STB) đã cắt giảm nhân sự khi số lượng nhân viên giảm 426 người so với năm 2023 xuống còn 18.088 người.

Theo số liệu công bố trên báo cáo tài chính hợp nhất của Sacombank từ thời điểm 2010 đến nay đây là đợt cắt giảm nhân sự lớn thứ hai của ngân hàng này sau đợt cắt giảm 591 nhân sự vào năm 2020.

Thời điểm quy mô lớn nhất, số lượng nhân viên của Sacombank lên đến 19.237 người vào năm 2019, 2 năm kể từ sau khi ông Dương Công Minh nắm giữ vị trí Chủ tịch Hội đồng quản trị (HĐQT) tại ngân hàng.

Thực tế, từ khi ông Dương Công Minh lên giữ chức Chủ tịch HĐQT vào năm 2017, ngân hàng đã liên tục mở rộng nhân sự. Những năm 2017 - 2021, Sacombank thường xuyên đăng tuyển nhân viên với số lượng lớn trên website.

Năm 2017, ngân hàng này thậm chí thông tin về việc tuyển dụng gần 1.000 nhân sự trên toàn quốc. Đồng thời cũng liên tục tuyển thực tập viên qua các năm.

Giữa năm 2024, Sacombank cũng từng đăng bài tuyển dụng hơn 130 nhân sự làm việc tại nhiều vị trí chủ chốt ở Hội sở chính. Trong đó gồm 100 chuyên viên, chuyên gia trong lĩnh vực công nghệ thông tin và ngân hàng số và hơn 30 chuyên viên phụ trách về lĩnh vực phát triển sản phẩm/ngân hàng số dành cho doanh nghiệp, phát triển hệ khách hàng doanh nghiệp lớn.

Đồng thời, dù cắt giảm nhân sự, nhưng so với thời điểm 2010, khi ông Đặng Văn Thành còn đảm nhiệm vị trí Chủ tịch HĐQT, quy mô nhân sự của Sacombank đã mở rộng gấp đôi, tương đương mức tăng 9.581 nhân sự.

Ông Đặng Văn Thành là một trong những cổ đông tham gia góp vốn thành lập Sacombank với vốn điều lệ ban đầu chỉ 3 tỷ đồng. Từ năm 1994 -2012, ông đảm nhiệm vai trò Chủ tịch HĐQT Sacombank.

Thu nhập bình quân liên tục leo thang

Dù số lượng nhân viên giảm, chi phí trả lương và phụ cấp của ngân hàng lại tiếp tục tăng. Trong năm 2024, Sacombank chi 7.419 tỷ đồng cho nhân viên, tăng 550 tỷ đồng so với năm 2023.

Trong đó, riêng lương và phụ cấp lên tới hơn 6.695 tỷ đồng. Việc giảm nhân sự nhưng tăng chi phí cho thấy mức lương bình quân của nhân viên Sacombank đang ngày càng tăng.

Nếu năm 2010, thu nhập bình quân của nhân viên ngân hàng này chỉ khoảng 9,4 triệu đồng/tháng, thì đến năm 2020, sau 10 năm, con số này đã tăng lên mức 19,82 triệu đồng và đến năm 2023 thì lên đến gần 30 triệu đồng/tháng.

Theo công bố đến giữa năm 2024, mức thu nhập bình quân của nhân viên là 38 triệu đồng/tháng. Hiện ngân hàng chưa công bố thu nhập bình quân cả năm 2024.

Ngoài ra, trong năm này, ngân hàng cũng đã chi 165 tỷ đồng trả thù lao cho Hội đồng quản trị (HĐQT), Ban Kiểm soát và Ban Tổng Giám đốc, tăng thêm 2 tỷ đồng so với năm trước.

Trong đó, thù lao cho HĐQT lên đến 53 tỷ đồng, tăng gần 9 tỷ đồng so với năm trước. Bình quân, mỗi thành viên HĐQT nhận hơn 4,4 tỷ đồng/năm, tương đương khoảng 367 triệu đồng/tháng.

Năm 2023, ngân hàng từng công bố thù lao của từng thành viên HĐQT. Trong đó, Chủ tịch HĐQT Dương Công Minh nhận mức thù lao lớn nhất với 8,6 tỷ đồng/năm, bà Nguyễn Đức Thạch Diễm - Phó Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám đốc ngân hàng nhận thù lao 1,8 tỷ đồng/năm.

Đãi ngộ cho nhân viên tại Sacombank ra sao?

Tại báo cáo thường niên 2023, Sacombank thông tin nhân viên ngân hàng nhận chế độ phúc lợi, đãi ngộ, vay vốn ưu đãi, sử dụng miễn phí sản phẩm dịch vụ của ngân hàng, du lịch hàng năm trong và ngoài nước. 100% người lao động đủ điều kiện đánh giá được đánh giá hiệu quả công việc.

Ngoài chính sách BHXH, BHYT... theo quy định, Sacombank cho biết xây dựng chế độ phúc lợi cạnh tranh bao gồm tài trợ gói Bảo hiểm nhân thọ nhằm tri ân những đóng góp của cán bộ quản lý làm việc tại ngân hàng.

Cơ chế Tài năng Sacombank tiêu biểu: cán bộ nhân viên đạt Tài năng Sacombank tiêu biểu được vay vốn với lãi suất cực kỳ ưu đãi; được mua xe thanh lý với giá hấp dẫn...

Ông chủ Him Lam Dương Công Minh và hành trình tái sinh Sacombank

10/11/2024 10:00

Tài trợ gói Bảo hiểm sức khỏe toàn diện, Bảo hiểm tai nạn... cho cán bộ nhân viên theo quy định. Tổ chức khám sức khoẻ định kỳ hàng năm cho 100% cán bộ nhân viên trên toàn hệ thống.

Cán bộ nhân viên được khám sức khỏe 01 lần/năm; đối với các chức danh độc hại (Thủ quỹ, Phụ quỹ, Giao dịch viên quỹ) được khám sức khỏe 02 lần/năm.

Bố trí Phòng Y tế và cung cấp thuốc hàng tháng để chăm sóc sức khỏe cho cán bộ nhân viên tại nơi làm việc. Hỗ trợ chi phí điều trị bệnh cho cán bộ nhân viên khi ốm đau, khi bị tai nạn trên đường đi công tác.

Không chỉ có quyền lợi về lương thưởng công bằng, Sacombank còn thông tin thêm, ngân hàng này luôn chú trọng đến việc cung cấp cho cán bộ nhân viên các chương trình đào tạo phù hợp và một lộ trình thăng tiến rõ ràng.

Bạn đang đọc bài viết "Mạnh tay cắt giảm nhân sự, quỹ lương tại Sacombank vẫn tăng" tại chuyên mục Tài chính - Chứng khoán. Mọi bài vở cộng tác xin gọi hotline ( 0902 569 321) hoặc gửi về địa chỉ email (doanhnghiepvacuocsong@gmail.com).