Bắc Âu và Việt Nam trao đổi kinh nghiệm lãnh đạo và quản trị công hiệu quả

18/03/2025 20:30

(Chinhphu.vn) - Với truyền thống lâu đời về đổi mới sáng tạo trong quản trị công, các nước Bắc Âu rất mong muốn chia sẻ kinh nghiệm chuyển đổi số, quản trị công minh bạch, hiệu quả, lấy người dân làm trung tâm, giúp truyền cảm hứng và hỗ trợ công cuộc cải cách hành chính mạnh mẽ đang diễn ra tại Việt Nam.

Bắc Âu và Việt Nam trao đổi kinh nghiệm lãnh đạo và quản trị công hiệu quả- Ảnh 1.

Toạ đàm thường niên Bắc Âu lần thứ 8: Lãnh đạo và quản trị công hiệu quả, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số: Kinh nghiệm Bắc Âu và Việt Nam - Ảnh: VGP/Hương Giang

Ngày 18/3, tại Hà Nội, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh phối hợp với đại sứ quán bốn nước Bắc Âu (Thụy Điển, Đan Mạch, Phần Lan, Na Uy) tổ chức buổi tọa đàm thường niên lần thứ 8 nhân Ngày Bắc Âu 2025 (23/3) với chủ đề "Lãnh đạo và quản trị công hiệu quả, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số: Kinh nghiệm Bắc Âu và Việt Nam".

Phát biểu tại Tọa đàm, PGS.TS Dương Trung Ý, Phó Giám đốc Học viên Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh đánh giá cao kinh nghiệm lãnh đạo và quản trị quốc gia bằng cách chú trọng đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và quản trị hiệu quả nhằm phát triển bền vững xã hội của mô hình Bắc Âu.  

PGS.TS Dương Trung Ý cho rằng, mô hình này rất hữu ích đối với Việt Nam trong bối cảnh hiện nay, đặc biệt là việc triển khai thực hiện Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị, góp phần thúc đẩy sự phát triển bứt phá của Việt Nam trong kỷ nguyên phát triển mới-kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.

Hình mẫu quản trị công hiệu quả, bền vững

Tại Tọa đàm, các bên đã chia sẻ kinh nghiệm, thực tiễn về hệ thống quản trị minh bạch, hiệu quả, đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp và người dân, tạo điều kiện tăng trưởng bứt phá về kinh tế và phát triển xã hội nhanh, bền vững.

Thụy Điển với hệ thống quản trị phi tập trung, là hình mẫu về tính toàn diện và đổi mới, đặc biệt là trong chuyển đổi số và hợp tác liên ngành. "Quản trị hiệu quả nhất khi mang tính bao trùm, đổi mới và lấy người dân làm trung tâm", Đại sứ Thụy Điển Johan Ndisi chia sẻ.

Theo Đại sứ, mô hình phi tập trung kết hợp với cam kết mạnh mẽ về chuyển đổi số, bình đẳng giới và cân bằng giữa công việc và cuộc sống, đã chứng minh rằng sự lãnh đạo dựa trên hợp tác và khả năng thích ứng có thể tạo ra những thay đổi sâu rộng. 

Về phía Đan Mạch, quốc gia này giữ vị trí hàng đầu thế giới về Chính phủ điện tử. Thành công của Đan Mạch cho thấy chuyển đổi số không chỉ giúp tăng cường sức mạnh cộng đồng dân cư, nâng cao hiệu quả dịch vụ công, mà còn tăng cường lòng tin vào thể chế và thúc đẩy sự tham gia của công dân. Các công cụ số cũng giúp chia sẻ dữ liệu tốt hơn, hỗ trợ ra quyết định hiệu quả, giúp chính phủ giải quyết hiệu quả những thách thức xã hội và duy trì phát triển bền vững.

"Trong một thế giới đang thay đổi nhanh chóng, quản trị hiệu quả phải dựa trên khả năng thích ứng, đổi mới và xây dựng niềm tin", Đại sứ Đan Mạch Nicolai Prytz nhấn mạnh.

Phần Lan là quốc gia đi đầu trong việc đảm bảo tính minh bạch, độ tin cậy và thúc đẩy đổi mới sáng tạo, qua đó xây dựng một hệ thống quản trị bền vững, lấy người dân làm trung tâm.

"Một trong những nền tảng quan trọng là sự tin tưởng sâu sắc mà công dân đặt vào các cơ quan của chính phủ Phần Lan", Đại sứ Phần Lan Keijo Norvanto khẳng định. 

Qua nhiều thế hệ, Phần Lan đã kiến tạo môi trường mà ở đó công dân tin tưởng Chính phủ sẽ hành động vì lợi ích tốt nhất cho người dân—minh bạch, đạo đức và có trách nhiệm. Sự tin tưởng này không hiển nhiên mà có; nó được bồi đắp thông qua sự lãnh đạo nhất quán, có trách nhiệm và niềm tin rằng mọi quyết định đều được đưa ra với sự liêm chính và tính bao trùm. 

Mô hình quản trị của Na Uy tập trung vào việc cân bằng giữa chính quyền trung ương và địa phương, đồng thời khuyến khích sự tham gia của người dân nhằm kiến tạo các hệ thống quản trị toàn diện và thích ứng hơn.

"Quản trị tốt được xây dựng trên niềm tin, sự minh bạch và sự tham gia của công dân," Đại sứ Na Uy Hilde Solbakken nhấn mạnh. 

"Chúng tôi đã chứng kiến giá trị to lớn của việc huy động sự tham gia của người dân vào việc tạo ra các cơ chế quản trị linh hoạt hơn. Thông qua việc trao đổi kinh nghiệm và chia sẻ ý tưởng, chúng ta có thể cùng nhau hướng tới một nền hành chính công hiệu quả và có trách nhiệm hơn", bà Hilde Solbakken chia sẻ.

Tại Tọa đàm, các đại biểu nhấn mạnh, phân quyền hiệu quả, được hỗ trợ bởi các khuôn khổ và cơ chế trách nhiệm rõ ràng có thể củng cố hệ thống quản trị của Việt Nam và tăng cường lòng tin của công chúng. Đồng thời đề cao vai trò văn hóa đổi mới - chìa khóa để cải thiện hành chính công. 

Việt Nam có thể đẩy nhanh quá trình chuyển đổi số và hiện đại hóa khu vực công bằng cách thúc đẩy hợp tác giữa các cơ quan nhà nước, khu vực tư nhân và chuyên gia.  

Minh bạch và lòng tin là nền tảng của quản trị tốt. Các quốc gia Bắc Âu luôn xếp hạng cao nhất trong các chỉ số quản trị toàn cầu nhờ cam kết về tính minh bạch, nỗ lực chống tham nhũng và thực hành chính phủ mở./.

Tham khảo thêm
Tham khảo thêm
Học viện Hành chính Quốc gia cần đổi mới mô hình đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao về hành chính côngHọc viện Hành chính Quốc gia cần đổi mới mô hình đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao về hành chính công
Tham khảo thêm
Cung cấp dịch vụ hành chính công trên môi trường số đa kênhCung cấp dịch vụ hành chính công trên môi trường số đa kênh



Bạn đang đọc bài viết "Bắc Âu và Việt Nam trao đổi kinh nghiệm lãnh đạo và quản trị công hiệu quả" tại chuyên mục Xã hội. Mọi bài vở cộng tác xin gọi hotline ( 0902 569 321) hoặc gửi về địa chỉ email (doanhnghiepvacuocsong@gmail.com).