Doanh nghiệp Việt cần ‘tái định hình’ chiến lược nhân sự trong kỷ nguyên AI

Ngày 21/11, MISA đã tổ chức thành công hội thảo “CEO x AI: Tái định hình chiến lược nhân sự và quản trị doanh nghiệp 2026”, thu hút hàng trăm CEO, lãnh đạo doanh nghiệp và các cấp quản lý. Sự kiện nhằm giúp doanh nghiệp chuyển từ tư duy AI sang những bước hành động chiến lược, đồng thời mang đến những góc nhìn toàn diện về cách AI đang định hình lại quản trị, phát triển nhân sự và vận hành doanh nghiệp.
Ông Nguyễn Xuân Hoàng - Phó Chủ tịch HĐQT MISA phát biểu tại hội thảo (Ảnh: Hoàng Tùng) Ông Nguyễn Xuân Hoàng - Phó Chủ tịch HĐQT MISA phát biểu tại hội thảo (Ảnh: Hoàng Tùng)

Phát biểu tại hội thảo, ông Nguyễn Xuân Hoàng - Phó Chủ tịch HĐQT MISA nhấn mạnh, AI đang tạo ra bước nhảy vọt về năng suất, với mức tăng tối thiểu 40% và giúp doanh nghiệp giảm khoảng 35% chi phí vận hành. “Biết dùng AI sẽ là lợi thế, còn không sẽ bị đào thải,” ông Hoàng nhận định, khẳng định vai trò then chốt của công nghệ trong việc nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp.

Trong phần trình bày chuyên sâu, bà Đoàn Vân Anh - Cố vấn Quản trị Nhân sự Hệ thống, Chuyên gia Huấn luyện nghề Nhân sự tại CNS chia sẻ chủ đề “Định hình chiến lược nhân sự và quản trị doanh nghiệp trong kỷ nguyên AI”. Với kinh nghiệm tư vấn cho hàng trăm doanh nghiệp Việt Nam trong tái cấu trúc và xây dựng văn hóa bền vững, bà nhấn mạnh: “Nếu chiến lược là kim chỉ nam, công nghệ - đặc biệt AI sẽ là đôi cánh giúp doanh nghiệp hiện thực hóa tầm nhìn.”

Tiếp nối chương trình, ông Nguyễn Xuân Hoàng trình bày về “AI - Từ chiến lược đến hành động”, giới thiệu các giải pháp công nghệ mà MISA đã triển khai thực tế. Ông chia sẻ cách CEO có thể tận dụng AI để nâng cao năng suất, tối ưu vận hành và tạo lợi thế cạnh tranh trong bối cảnh chuyển đổi số ngày càng mạnh mẽ.

Toàn cảnh hội thảo. Toàn cảnh hội thảo.

Phần thảo luận “CEO x AI - Hành động nào cho năm 2026?” diễn ra sôi nổi với nhiều câu hỏi trọng tâm: doanh nghiệp Việt nên bắt đầu chuyển đổi số từ đâu, những lưu ý khi ứng dụng AI trong quản trị, và các bước hành động cụ thể để hiện thực hóa chiến lược. Các diễn giả đã lần lượt giải đáp, đưa ra khuyến nghị thực tiễn giúp doanh nghiệp lựa chọn hướng đi phù hợp, triển khai AI hiệu quả và tránh lãng phí nguồn lực.

Hội thảo đã mang đến những góc nhìn thực tiễn về chiến lược nhân sự trong thời đại số, giúp doanh nghiệp chuẩn bị cho giai đoạn chuyển đổi mạnh mẽ năm 2026. Sự kiện được kỳ vọng trở thành nền tảng quan trọng, giúp doanh nghiệp Việt định hình chiến lược nhân sự phù hợp, tận dụng AI để nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững.