Nợ bảo hiểm kéo dài và biến động vốn liên tục
Theo danh sách các đơn vị chậm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) từ 3 tháng trở lên vừa được BHXH TP.HCM công bố, Công ty TNHH Thương mại dịch vụ Green Leaf Việt Nam (Green Leaf Việt Nam) đã chậm đóng bảo hiểm trong 48 tháng (4 năm), với tổng số tiền ghi nhận đến ngày 30/09/2025 là gần 9,8 tỷ đồng.
Green Leaf Việt Nam được thành lập từ tháng 6/2013, hoạt động chính trong lĩnh vực cho thuê xe có động cơ. Doanh nghiệp này do ông Trần Quốc Tuấn (sinh năm 1980) giữ chức vụ Giám đốc và là người đại diện theo pháp luật.
Lịch sử tăng vốn của Green Leaf Việt Nam ghi nhận nhiều biến động. Từ mức 1 tỷ đồng khi thành lập, công ty đã tăng vốn lên 50 tỷ đồng vào tháng 8/2020 và đạt 75 tỷ đồng theo cập nhật mới nhất vào ngày 02/10/2025.
Song song với quá trình tăng vốn, cơ cấu cổ đông của công ty cũng liên tục thay đổi. Từ sở hữu 100% của ông Trần Quốc Tuấn, công ty đã có sự tham gia và thoái vốn của nhiều cá nhân khác. Theo đăng ký kinh doanh cập nhật đến ngày 02/10/2025, vốn điều lệ 75 tỷ đồng của Green Leaf Việt Nam được góp bởi hai cá nhân: ông Trần Quốc Tuấn (nắm 76,7%) và bà Nguyễn Thị Hương Anh (nắm 23,3%).
Một pháp nhân liên quan cũng chậm đóng bảo hiểm
Trong danh sách của BHXH TP.HCM, một doanh nghiệp khác có liên quan là Công ty TNHH Vận tải Green Leaf Việt Nam cũng bị nêu tên. Doanh nghiệp này chậm đóng bảo hiểm 9 tháng với số tiền gần 3,6 tỷ đồng. Ông Trần Quốc Tuấn cũng là người đại diện theo pháp luật của công ty này.
Theo thông tin tự giới thiệu, Vận tải Green Leaf Việt Nam chuyên về dịch vụ vận chuyển hành khách, ra đời từ năm 2013 để đáp ứng nhu cầu thuê xe của các doanh nghiệp trong và ngoài nước, với mạng lưới hoạt động trên 20 tỉnh thành.
Ngoài hai công ty kể trên, dữ liệu cho thấy ông Trần Quốc Tuấn còn là người đại diện theo pháp luật cho một loạt doanh nghiệp khác cùng mang tên "Green Leaf", hoạt động trong các lĩnh vực vận chuyển, du lịch và thương mại dịch vụ. Việc hai công ty trong cùng hệ sinh thái xuất hiện trong danh sách chậm đóng bảo hiểm xã hội với số tiền lớn đặt ra những câu hỏi về tình hình tài chính và thực thi nghĩa vụ với người lao động tại các doanh nghiệp này.
