Ngày 24/09, CTCP Dược phẩm Imexpharm (mã ck: IMP) đã công bố Nghị quyết HĐQT về việc lấy ý kiến cổ đông bằng văn bản.
Theo đó, các lãnh đạo của hãng dược này bày tỏ ý định muốn hủy bỏ chương trình thưởng tiền cho nhân sự chủ chốt, đồng thời, đề xuất phương án phát hành cổ phiếu ESOP. Ngày đăng ký cuối cùng để xin ý kiến cổ đông là 06/10 sắp tới.
HĐQT Imexpharm cho biết, việc hủy bỏ chương trình thưởng tiền cho nhân sự chủ chốt là nhằm bảo toàn dòng tiền cho công ty. Trong khi đó, các lãnh đạo cũng nêu ra phương án thay thế nhằm cân bằng giữa mục tiêu giữ chân nhân tài và sự cân đối của nguồn lực tài chính.
HĐQT Imexpharm dự kiến đệ trình cổ đông thông qua phương án phát hành hơn 1,55 triệu cổ phiếu ESOP với giá chỉ 5.000 đồng/cổ phiếu trong khi thị giá của IMP chốt phiên giao dịch ngày 24/9 là 53.100 đồng/cp.
Các cổ phần ESOP sẽ được phát hành cho các nhân sự chủ chốt và bị hạn chế chuyển nhượng trong vòng 1 năm. Thời gian dự kiến thực hiện đợt phát hành là từ quý IV/2025 đến quý II/2026, sau khi được Ủy ban Chứng khoán Nhà nước phê duyệt.
Về kết quả kinh doanh, trong 6 tháng đầu năm 2025, IMP ghi nhận doanh thu đạt 1.226 tỷ đồng và lãi sau thuế đạt gần 165 tỷ đồng, tăng lần lượt 22% và 29% so với cùng kỳ.
Với kết quả này, Công ty đã thực hiện được 46,3% kế hoạch doanh thu và gần 43% mục tiêu lợi nhuận trước thuế cả năm đề ra.
Imexpharm cho biết, động lực tăng trưởng của Công ty trong nửa đầu năm 2025 đến từ sự phục hồi mạnh mẽ của kênh bán lẻ thuốc không kê đơn (OTC). Sự phục hồi của kênh OTC ghi nhận trên diện rộng, đặc biệt là khu vực miền Bắc, với mức tăng trưởng vượt trội 70%. Trong khi đó, kênh ETC vẫn duy trì mức tăng ổn định 24%, đóng góp 53% vào doanh thu gộp 6 tháng đầu năm.
Tính đến cuối quý II/2025, tổng tài sản của Imexpharm đạt hơn 3.000 tỷ đồng, tăng 20% so với đầu năm. Trong đó, tài sản ngắn hạn chiếm hơn 1.700 tỷ đồng, tăng 21%.
Hàng tồn kho của công ty tiếp tục được kiểm soát, giảm 6% so với đầu năm, còn 665 tỷ đồng. Tuy nhiên, nợ ngắn hạn lại tăng mạnh lên 646 tỷ đồng, gấp hơn 2 lần so với đầu kỳ.
