Bộ Nội vụ vừa ban hành công văn thông báo về việc nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội và doanh nghiệp.
Với cán bộ công chức, viên chức và người lao động khu vực Nhà nước, dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027 nghỉ 5 ngày chính thức (gồm 2 ngày trước Tết và 3 ngày sau Tết). Do có 2 ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ Tết nên công chức, viên chức được nghỉ bù 2 ngày theo quy định.
Theo đó, kỳ nghỉ Tết kéo dài 7 ngày liên tục, từ thứ Năm ngày 4/2/2027 Dương lịch (ngày 28 tháng Chạp năm Bính Ngọ) đến hết thứ Tư ngày 10/2/2027 Dương lịch (mùng 5 tháng Giêng năm Đinh Mùi).
Ảnh minh họa. (nguồn: chinhphu.vn)
Về lịch nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027, cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ 2 ngày theo quy định, gồm ngày 2/9/2027 dương lịch và 1 ngày liền kề sau là ngày 3/9/2027.
Theo đó, dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027 gồm 4 ngày liên tục từ thứ Năm ngày 2/9/2027 đến hết Chủ nhật ngày 5/9/2027 dương lịch (bao gồm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh theo quy định và 2 ngày nghỉ hằng tuần).
Bộ Nội vụ đề nghị các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ trên phải bố trí, sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, bảo đảm phục vụ tốt tổ chức và Nhân dân. Trong đó lưu ý cử công chức, viên chức ứng trực để xử lý những công việc đột xuất, bất ngờ có thể xảy ra.
Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định vào thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần thì căn cứ chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ phù hợp, bảo đảm đúng quy định của pháp luật.
Với lao động khu vực doanh nghiệp, tùy điều kiện thực tế mà người sử dụng bố trí lịch sao cho số ngày nghỉ không thấp hơn quy định, đồng thời thông báo trước 30 ngày cho lao động biết khi thực hiện phương án.
Theo đó, dịp Tết Âm lịch có thể lựa chọn một trong ba phương án: nghỉ 1 ngày cuối năm Bính Ngọ và 4 ngày đầu năm Đinh Mùi (5/2/2027-11/2/2027), nghỉ 2 ngày cuối năm Bính Ngọ và 3 ngày đầu năm Đinh Mùi (4/2/2027-10/2/2027), hoặc nghỉ 3 ngày cuối năm Bính Ngọ và 2 ngày đầu năm Đinh Mùi (3/2/2027-9/2/2027).
Dịp Quốc khánh 2/9, người sử dụng lao động bố trí cho lao động nghỉ 2 ngày gồm 2/9/2027 và 1 ngày liền kề trước (1/9/2027) hoặc liền kề sau (3/9/2027).
Trường hợp ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, Tết quy định tại Bộ luật Lao động thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Bộ Nội vụ khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ Tết âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027 cho người lao động như phương án đối với công chức, viên chức nhưng phải bảo đảm thực hiện đầy đủ các chế độ đối với người lao động theo quy định của pháp luật. Cùng với đó khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.
Theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương trong các ngày lễ, Tết hằng năm. Điều 112 nêu rõ các dịp nghỉ gồm: Tết Dương lịch (1 ngày), Tết Âm lịch (5 ngày), Ngày Chiến thắng 30/4 (1 ngày), Ngày Quốc tế Lao động 1/5 (1 ngày), Quốc khánh 2/9 (2 ngày) và Giỗ Tổ Hùng Vương (1 ngày, 10/3 Âm lịch).
Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, ngoài các ngày trên, còn được nghỉ thêm 1 ngày Tết cổ truyền và 1 ngày Quốc khánh của nước mình.
Sau khi thể chế hóa chủ trương của Bộ Chính trị về Ngày Văn hóa Việt Nam, năm 2026, người dân cả nước có thêm 1 ngày nghỉ lễ, nâng số ngày nghỉ lên 12 ngày.
Minh Hoa (t/h theo VTC News, Tuổi Trẻ)
