Quy định mới nhất về lương hưu, ai cũng nên biết

3 mức chi trả lương hưu hiện nay

Mức 1: Tăng 15% theo Khoản 1 Điều 2 Nghị định 75/2024 của Chính phủ về điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) và trợ cấp hằng tháng thì mức lương hưu sẽ được điều chỉnh tăng thêm 15% trên mức hưởng của tháng 6/2024 đối với các đối tượng quy định tại Khoản 1 Điều 1 Nghị định này.

Cụ thể, mức lương hưu tháng 3/2025 bằng mức lương hưu tháng 6/2024 x 1,15.

Mức 2, khoản lương hưu tăng thêm.

Căn cứ Khoản 2 Điều 2 Nghị định 75, đối với các đối tượng tại Khoản 2 Điều 1 Nghị định này, sau khi được tăng lương hưu 15%, nếu mức hưởng vẫn thấp hơn 3,5 triệu đồng/tháng thì sẽ tiếp tục được điều chỉnh, tăng thêm 300 nghìn đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng dưới 3,2 triệu đồng/người/tháng.

Tăng lên mức 3,5 triệu đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng từ 3,2 triệu đồng đến dưới 3,5 triệu đồng/người/tháng.

Mức 3, lương hưu tính theo Luật BHXH 2014. Nếu các đối tượng không thuộc các trường hợp nêu trên, mức chi trả lương hưu được thực hiện theo Điều 56 Luật BHXH 2014.

Điều chỉnh tăng lương hưu từ 1/7

Luật BHXH năm 2024, có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, quy định sẽ thực hiện điều chỉnh tăng lương hưu.

Theo đó, tại Điều 67 Luật BHXH năm 2024 quy định, lương hưu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách Nhà nước và Quỹ BHXH.

Ảnh minh hoạ.

Có 2 điều kiện cần để điều chỉnh tăng lương hưu từ ngày 1/7, đó là: Điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng đối với đối tượng có mức lương hưu thấp, và đối tượng nghỉ hưu trước năm 1995 nhằm bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.

Chính phủ quy định thời điểm, đối tượng, mức điều chỉnh lương hưu quy định tại điều này.

Về mức lương hưu hàng tháng, căn cứ Điều 66 và Điều 72 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 thì mức lương hưu hằng tháng đối với người đóng BHXH bắt buộc được tính theo công thức sau đây:

Mức lương hưu hằng tháng = (Tỉ lệ hưởng lương hưu hằng tháng) x (Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH).

Trong đó: Tỉ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính như sau:

Đối với nữ: Tỉ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.

Đối với nam: Tỉ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 20 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.

Trường hợp có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, mức lương hưu hằng tháng bằng 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng 15 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 1%.

Trường hợp nghỉ hưu trước tuổi dưới 6 tháng thì không giảm tỉ lệ phần trăm hưởng lương hưu, từ đủ 6 tháng đến dưới 12 tháng thì giảm 1%.

Người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu mà có thời gian đóng BHXH theo quy định tại điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên nhưng có thời gian đóng BHXH dưới 15 năm thì mỗi năm đóng BHXH được tính bằng 2,25% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH...

Minh Hoa (t/h theo Tiền Phong, Lao Động)